Mikä on tapahtuma (tapahtuma) ja miksi tämä sana on niin suosittu?

Todennäköisesti olet jo kuullut sanan "Tapahtuma" tai "Tapahtuma" useammin kuin kerran, mutta on epätodennäköistä, että olet selittänyt, mitä se tarkoittaa. Päätimme paljastaa tämän kysymyksen A: sta "I": ksi niin, että ymmärsitte tarkasti sanan "Tapahtuma" ja sen käytännön soveltamisen merkitys.

Mikä on tapahtuma (tapahtuma)?

Jos käännyt Googlelle, löydät satoja sanamuotoja tämän termin merkityksestä, mutta emme vaikeuta sitä ja yritämme puhua siitä kirjaimellisesti sormillasi. Joten "tapahtuma" tai "tapahtuma" tarkoittaa markkinointitapahtumaa, jolla pyritään lisäämään asiakaskuntaa ja PR-toimintojen yhteydessä luotavaa tapahtumaa.

Tapahtuma tai tapahtuma on markkinointitapahtuma

Markkinoiden keskisuuret ja suuret toimijat järjestävät pääsääntöisesti palvelujaan tai tuotteitaan edistäviä tapahtumia. Tällaisissa tapahtumissa puhuvat puhujat, jotka kertovat eräiden palveluiden hurmaamisesta sekä mainostetuista tavaroista. Tapahtumat valmistellaan etukäteen ja valmistelut ovat suuret, koska tällaisten tapahtumien kustannukset ovat erittäin korkeat.

Yksinkertaisesti, tapahtuma tai tapahtuma (ja niin ja niin oikein, englanninkielisestä "tapahtumasta") on näyttelytapahtuma. Aikaisemmin nämä olivat työmessuja ja ruokamessuja, mutta länsimaisten ehtojen ja tullien laajamittaisen käyttöönoton vuoksi nykyään on muodikasta yksinkertaisesti sanoa - tapahtuma.

Mitkä ovat tapahtumien tyypit?

Tähän mennessä on olemassa useita erilaisia ​​tapahtumatapahtumia. Huolimatta siitä, että kaikki yhdistyvät yhdestä asiasta - palveluiden tai tavaroiden edistämisestä, huomaat kuitenkin varmasti eron. Otetaanpa se kaikki kunnossa.

Tapahtumatyypit:

  • Seminaarit ja koulutukset

Yleisin tapa tapahtuma, jonka tarkoituksena on levittää tietoa brändistä tai tietylle henkilölle. Esimerkiksi elävä esimerkki on Oles Timofeevin tai Petr Osipovin harjoitukset. Live online -ohjelmat luotiin yksinomaan - ihmisten massojen koukkuun ja brändin tunnustamiseen. Usein tällaiset koulutukset ovat ilmaisia ​​tai ehdollisesti vapaita. Tarkoitus: jakaa tietoa itsestäsi sosiaalisen median verkko- tai televisiotoiminnassa. Tämäntyyppinen tapahtuma menestyi menestyksekkäästi lännessä, ja maanmiehet hyväksyvät sen aktiivisesti.

  • Juhlatapahtumat

Juhlatapahtumat

Tämä muoto on suosittu suuryrityksissä, joilla on varaa juhlia ylimmän johtajan syntymäpäivää tai merkitä uusi suuri tapahtuma tai tapahtuma. Tällaiset tapahtumat lisäävät työntekijöiden kiinnostusta työprosessiin, ja asiakkaat, jotka osallistuvat tällaisiin tapahtumiin, kokevat motivaation ja voimaa. Muuten infobusiness käyttää aktiivisesti myös tällaista tapahtumaa. Joten edellä mainittu ukrainalaisen informaation liikemies Oles Timofeev järjestää jokaisen koulutuksensa jälkeen temaattisen puolueen, joka on suunniteltu lisäämään emotionaalista luottamusta ja uskollisuutta mainostetun tuotemerkin kanssa. Jos tavoite saavutetaan, palataan usein tuotemerkkiin, joka on kiinni.

  • Liiketoimintapahtumat

Esitystapahtumat (liiketoiminta)

Tämä muoto soveltuu yritysten foorumeihin, esityksiin ja näyttelyihin. Yleensä näillä tapahtumilla on yksi tavoite - valaista uutta tuotemerkkiä markkinoilla tai keskustella globaalista ongelmasta vastapuolten kanssa. Nykyään tämä muoto on erittäin suosittu, koska monet yritykset voivat esitellä lentolehtisiä, esityksiä ja tuotteita tapahtumasta sekä tehdä tärkeitä tarjouksia.

Nämä ovat tärkeimmät tapahtumatyypit, jotka ovat nykyään suosituimpia. Offline-tapahtumien lisäksi on mahdollista huomata online-webinaria, huippukokouksia, jotka kuuluvat myös tapahtumaluokkaan.

Nyt, jos nämä tiedot ovat hyödyllisiä sinulle - laita se missä katselet tai lukee.

Rakkaudella, toimitusjohtaja "Business on StoryMil »

Kuinka toteuttaa itsesi tapahtuma-alalla


Aineistoa valmisteli Knyazev-konserni, jota johtaa Sergei Knyazev *

Pari sanaa tapahtumasta

Venäjällä tapahtumateollisuus on siirtynyt alkuperäisestä vaiheesta vakaaseen muodostumiseen ja aktiiviseen kehitykseen: se on yhä suosittu ja kysyntä. Kriisin aikana yritykset alkoivat kääntyä tapahtumaan useammin lisäämään myynnin määrää ja näyttämään kaikessa kunnassaan kuluttajille. Vähemmän ihmisiä pahoittelee yksityisten juhlien varoja, olipa kyseessä häät tai syntymäpäivä. Haluat erottaa itsesi kilpailijoista, luoda epätavanomaisen tapahtuman, muistaa asiakkaita tai vain yllätä ystäväsi - ota yhteyttä tapahtumaliikkeeseen! Mutta kuka nämä taikurit-ammattilaiset työskentelevät kaiken epätavallisen hyödyksi?

Huolimatta aktiivisesti kasvavasta jännityksestä mielenkiintoisen suunnan ja siihen haluavien ihmisten määrän, ns. Ammattiin tapahtumahallinta ei ole vielä rekisteröity All-Russian Occupational Classifier -järjestelmään. Valitettavasti kukaan korkeakoulussa ei valmista tämän suuntaisia ​​asiantuntijoita. Tietenkin on mahdollista tulla tapahtumaan, valmistuttuaan tahansa laitoksen kulttuurin tai televisioon, jossa epäilemättä käyttöön tällaisia ​​kursseja "Tapahtumien järjestäminen", "suuntaaminen pop ja massan esityksiä" tai esimerkiksi PR, matkailu- ja hotellialalla. Tätä kutsutaan kuitenkin "kävelemällä pensaan". Samoin on mahdollista luonnehtia ja lukemattomia kursseja, joita Internet yksinkertaisesti höystää.

Sanalla sanoen, kun ymmärsit tapahtuman pääongelman, lomien järjestäjän Sergei Knyazev vuonna 2005 hän perusti ensimmäisen ja ainoan Venäjän Tekijän koulu tapahtumien johtajille. Valmistuttuaan tästä koulusta valmistuu tutkintotodistus, joka on erittäin arvokas tapahtuma-alalla. Luennoilla ja seminaareilla, eli teoreettisella lohkolla, opiskelijat suorittavat käytännön tehtäviä: he ratkaisisivat erilaisia ​​tapauksia ja järjestävät omia todellisia tapahtumiaan etsimällä asiakkaita ja käsittelemällä skenaariota tentiksi. Koulu osoittautui hyvin suosituksi, ja keräsi aktivisteja eri kaupungeista Venäjältä. Itse asiassa käytäntö osoittaa, että ensinnäkin virastot, joilla on selkeä erikoistuminen tapahtumien johtajille, mikä lisää heidän palkkaansa kolmella tai neljään kertaan.

Erikseen minäkin haluan taipua aivan uuden suuntaan sekä maassamme että koko maailmalle, MICE. MICE - tapahtumien järjestäminen ulkomailla. Tällä hetkellä se on maukas morsel, joka on yksi jännittävimmistä ja lupaavimmista liiketoiminnan aloista kaikkialla maailmassa. Koska tapahtumamarkkinat eivät ole täysin muodostuneet, suosittelemme kiinnittämään siihen erityistä huomiota. Muuten, Venäjän markkinoilla, tietämättömyyden aukko tällä alalla on jo poistettu osittain: Genevessä ja Lontoossa vierailevana kauppakorkeakoulussa järjestetään erikoistumiskoulutusohjelma. Tapahtuma ei koskaan pysy paikallaan, joten jopa kokenut erikoislääkäri on hyödyllinen tiedonsaannin parantamisessa ja vieraillessaan muutamia ulkomaisia ​​yrityksiä, voit oppia paljon hyödyllisiä asioita ja olla useita vaiheita kilpailijoidesi edessä.

Ovatko innovaattorit syntyneet tai tulevat?

Voiko jokainen päästä itsensä tapahtumapaikalle? Kysymys on melko monimutkainen, varsinkin jos otat huomioon ammatin nuoren ikä, mutta silti ehdokkaita, jotka hakevat työtä tällä alalla, ovat erityisvaatimuksia, jotka auttavat sinua vastaamaan tähän kysymykseen.

Kuten huomautettiin Tatyana Voitkevich, "Event-Info.Knyazev" -ryhmän toimitusjohtaja järjestää tapahtumien johtajien koulutuksen vankan perustan jatkokehitykselle ja auttaa ihmisiä päättämään, ovatko he kiinnostuneita tapahtumasta yleensä. Ei kuitenkaan riitä pelkäämään itseämme tapahtumakoulussa. Tatyana korostaa, että se on erittäin tärkeää motivaatio, sitten, kun nuori asiantuntija kertoo haluavansa työskennellä tapahtumassa, onko hänellä kaipaa tätä kenttää. Ehdokas voi työskennellä pankissa viisi vuotta, mutta koko ajan järjestää lukemattomia syntymäpäiviä, vuosipäiviä ja muita tapahtumia omasta aloitteestaan ​​ja jopa ilman, että heillä ei ole suoraa kokemusta loma-alasta kiinnostusta työnantajaan.

Yleensä voimme kertoa hakijoille seuraavat perusvaatimukset:

  • korkeampi tai keskeneräinen korkea-asteen koulutus;
  • luotettava tietotekninen taito;
  • kokemus yritysten tai yksityisten tapahtumien järjestämisestä (osallistuminen aikaisempien töiden järjestämiseen, mielenkiintoisia tapahtumia, esimerkiksi flash-väkijoukkoja tai ystävien valokuva-istuntoja.) Mitä enemmän kerroit itsestäsi ja harrastuksistasi, sitä paremmin);
  • kyky työskennellä dokumentaation kanssa;
  • kyky tunnistaa mahdolliset potentiaaliset asiakkaat;
  • henkilökohtaiset ominaisuudet (aloite, stressi, kyky luoda ideoita, kyky työskennellä ihmisten kanssa, halu työskennellä tuloksesta eikä istua työpaikalla);
  • kokemus (erittäin tärkeä indikaattori, mutta ei tule eturintamassa).

Monet ehdokkaat ovat vieraiden kielten tuntemus? Tämä on luonnollisesti ylimääräinen bonus, mutta se ei ole itsetarkoitus työntekijän etsimiseksi. Poikkeuksena on MICE-suunnitelma, jossa on vain tarpeellista tietää paitsi kieli, mutta myös muiden maiden kulttuuri.

Muistio haastatellulle

Jos ymmärrät, että tapahtumateollisuus on juuri sitä, mitä tarvitset, sinulla on monia ideoita, olette täynnä energiaa ja rakkautta kommunikoimaan ihmisten kanssa, sinun on valmistauduttava hyvin haastatteluun.

Ole avoin, älä pelkää eroa toisista, yritä yhdistää yrityksen kuva, mutta samalla tavallinen ihminen. Mitä enemmän muistat työnantajalle, sitä enemmän mahdollisuuksia sinun on hankittava työpaikka tapahtumahallinnossa.

Älä unohda ottaa mukaan kanssasi yhteenveto. Tapahtuma - täynnä tapahtumia, joten johtajalla ei ole aina aikaa tutkia perusteellisesti omaa työtäsi, puhumattakaan tulosta ja tuomaan kokoukseen.

Suuri painopiste on työkokemuksen, mikä osoittaa työn tai osallistumisen työhön, myös pienissä hankkeissa, joita ei ole tehty työkirjassa. Lisää kirjoittaa ja puhua siitä, mitä haluat tehdä, josta silmät ovat palaneet, työnantaja huomaa välittömästi, että hän ei ole passiivinen vaimonsa edessä, vaan aktiivinen henkilö, joka on valmis sitoutumaan suosikkiyritykseen.

Erittäin tärkeät neuvoja - Älä valehtele ja älä liioittele kykyjäsi: jos et tiedä, miten tehdä jotain, niin sinun kannattaa myöntää ja osoittaa halukkuutta oppia. Liiallistamalla mahdollisuuksiasi vaarantaisit paitsi itsesi, myös toimiston, koska hänen työnsä on yhteydessä ihmisiin, on viestinnän laatu heidän kanssaan ja tilauksen täyttäminen, joka oikein määrittelee mainetta uudelleen sekä yrityksellesi että yrityksellesi. Jos sinulla on salkku (jos sinulla on työkokemus), näytteet projekteistasi ovat valtava plus.

Kuten laitteen kanssa mihin tahansa muuhun työhön, tavata työnantaja on parempi tulla liiketoiminnan tyyliin - se on aina tervetullut.

Ole valmis testaamaan tietosi ja kykyt. 99% 100% - Sinulle annetaan tehtävä ja hänen luonteensa riippuu työn suunnasta. Tässä ovat tärkeimmät niistä:

  1. asiakkaiden tai myyntijohtajien kanssa työskentelevä asiantuntija;
  2. taiteen osaston asiantuntija;
  3. bankettipäällikkö;
  4. käsikirjoittaja, joskus ei erotu erillisenä postitse ja on kohdistettu yhden edellisen kantoja tai toimitettu freelance (jätämme kannat kuten pr johtaja, toimistopäällikkö, sihteeri, ja vastaavia, koska ne ovat tyypillisiä mille tahansa yritykselle).

Kerromme, mitä testejä saatat joutua tekemään läpi.

Esimerkiksi, taiteen osastolle on aina monia tehtäviä, mutta tärkein on arvioiden laatiminen. On erittäin tärkeää ottaa huomioon ja huolellisesti: arvioiden täytyy olla niin, ettei nimeä ei jäänyt, koska vuokra-auto, joka päättyy etsintää orkesterin tai hodulista. Siksi taideosastolla lisäksi ideointia, sivusto etsiä tapahtuman varmistaa äänen ja valon ja ajatella läpi kaikki yksityiskohdat ja vivahteet, on ymmärrettävä, miten virasto voi ansaita, ja etsiä edullisimman taloudellinen tarjouksia urakoitsijoille. Tältä osin haastattelusta pyydetään usein tekemään arvioita tietystä tapahtumasta.

Jos haet asemaan kirjailija, Sitten sinulle annetaan lyhyt seloste, jonka pohjalta sinun on kehitettävä toimintasuunnitelma esittämällä se esityksen muodossa. Kaikki on täysin loogista, mutta mitä epätavallisempi ja yksityiskohtaisempi käsittelee tapahtumasi, sitä enemmän mahdollisuuksia pääset tapahtumakeskukseen. Myös tällainen asia on projektipäällikkö - henkilö, joka "johtaa" hanketta. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että tilauksen tekemisestä alkaen kaikki työ kuuluu tähän henkilöön: hän on vastuussa oleva henkilö, joka jakaa tehtäviä työntekijöiden välillä ja tarkistaa työn laadun.

Teollisuuden tulevaisuudennäkymät

Työnhakuun, olipa kyseessä koneenrakennusyritys tai kauneushoitola, jokainen ihminen ajattelee yrityksen kehityksestä yrityksen sisällä, onko hänellä paljon kasvua. Mitä tulee mahdollisuuksiin toteuttaa tavoitteita ja rakentaa uran tapahtuma-alalla, tilanne on seuraava.

Jos teollisuudessa ei ole monitasoisia holdingyhtiöitä - jättiläisiä: keskimäärin työntekijöitä on 30 - 50, joista osa työskentelee freelancerissa. Myös hyvin pieniä virastoja, joissa on 3-5 työntekijää, ei voi olla kysymys urakehityksestä. Tietenkin voimme kasvaa johtaja on laitoksen johtajalle tai tulla projektin-johtaja, mutta ihmiset kävely töihin tapauksessa - luovaa, he elävät prosessi, ei uran kasvua, sillä heille tärkeintä - ladattu tunteita ja tartuttaa muita ihmisiä.

Siksi, jos haluat raivokkaan uran kasvun, tahdon jälkeen jyrkät merkinnät työtä, niin tämä ammatti ei todennäköisesti ole sinulle. Jos sinulla ei ole asemaa, aseman arvostus ei ole väliä, ja kiinnität paljon huomiota tehtäviesi sisältöön ja suhteeseen "työn laatu - palkkataso", niin tervetuloa tapahtumaan!

* Sergei Knyazev - perustaja ja yleinen tuottaja "Knyazev" yritystä, yksi kuuluisimmista "luojia" Moskovan järjestäjän lukuisia PR-tapahtumia, häitä, vuosipäiviä, viihde- ja arpajaisia ​​Venäjällä ja ulkomailla.

Ilman myyjä: tapahtumaliiketoiminnan käytäntö

Haastattelu yrittäjän kanssa:

Ilman myyjä: kokemus onnistuneen tapahtumaliiketoiminnan luomisesta

Verkkosivujen openbusiness.ru yhteinen hanke yhteisön tietoportaali, pienten yritysten tukemista jatketaan syklin haastatteluja menestyviä yrittäjiä, valmis jakamaan omia kokemuksiaan yrityksen perustamiseen ja auttavat aloittelijat tekevät ensimmäisiä askeleita liiketoimintaa.

"Myymme itse asiassa ilmaa. Ilma on vaikeampaa kuin myydä tuotetta."

Oma kokemus onnistuneen tapahtumaliiketoiminnan luomisesta openbusiness.ru -projektin lukijoille jakautui Stanislav Y. Shchigolevin - tapahtumahallinnon omistajan ja päätuottajan "S.O. Creative Group »

Stanislav Y. Shchigolev - Tapahtumaviranomaisen "S.O. Creative Group ", luonnontieteiden ehdokas.

Hän syntyi Puolassa, Krakovassa puolalaisten aristokraattien perheessä. Vuonna 1994 perhe muutti pysyvästi asumaan Moskovaan.
Stanislav on yksi monista ihmisistä, joista voidaan sanoa, että hän on Jumalan tapahtuma. Vuonna 2003 hän perusti "S.O. Creative Group ", hän ei ole koskaan pysähtynyt laakereissansa, kehittämässä itseään ja yritystään eri liiketoiminta-alueilla.

Vuonna 2007 tapahtumien tuottaja Shigolev S.Yu. sai "klubipalkinnot" puolueille: "Se on oikein! Tarkistettu - Min. Ei "ja" Besporno House ".

Vuonna 2008 virasto "S.O. Creative Group ", tuli Venäjän kymmenen suurimman toimiston joukkoon.

2008 - Yhteistyö Espanjan kulttuuriministeriön kanssa. Satunnaisen loman yhteinen järjestäminen puistossa "Antonio Gaudi" Barcelonassa.

Vuonna 2009 Stanislav Schigolev perusti ja johtaa puheenjohtajan asemaa OJSC First Moscow Holding of Events

Vuonna 2010 - Luodaan ensimmäiset videonoppitunnit ja interaktiivinen videoseminaari "Menestyksen kaava. Tapahtumaliiketoiminnan hallinnointi ja menestyksellinen kehittäminen "," tapahtumapalvelujen myynnin peilaustekniikka ".

Vuodesta 2010 lähtien - Tapahtuman järjestäjien "Event League" -liiketoimintayksikön asiantuntijaneuvoston jäsen.

Venäjän federaation kulttuuriministeriön kulttuuritapahtumien jäsen
Moskovalainen liikemiesliiton jäsen
Venäjän show-bisnesklubin jäsen
Musiikki- ja elokuvakokoelmien klubin jäsen
Kansainvälisen järjestäytyneen järjestäytymän jäsen ja näytä liiketoiminnan numerot
Euroopan kulttuuripuheluyritysten jäsen. Espanja, Barcelona.

-Stanislav, kerro minulle, kuinka avaat toimistosi?

Aion avata toimiston 18-vuotiaana heti, kun tulin itsenäiseksi aikuiseksi. Jos yritys itse, olen 16-vuotias. Hän aloitti myynninedistämistoimien ja PR-toimien järjestämisellä alkoholiliikkeille.
Se oli niin tuotemerkin tapahtuma puolueena "Bacardi Mojito n", puolue "Venäjän Standard - Platinum" - kun nämä merkit tuoda markkinoille, oli välttämätöntä tehdä seurojen edistämisessä jolle osoitettua talousarviota. Samanaikaisesti työskentelin Dynasty-ravintolaketjun taiteellisena johtajana. Ja kahden vuoden kuluttua avasin yrityksen.

-Oliko siemenrahoja?

Lähtöpääoma oli tietenkin. Kaunokirjallisuutta liiketoimintaelämässä ei tapahdu! Toinen asia on, kun avaat menestyksekkään tapahtumaorganisaation, tarvitset paljon vähemmän pääomaa kuin "pääsylippu" muille markkinasektoreille. Meidän on mentävä liiketoimintaamme, pikemmin älyllisempien investointien kuin rahoitusomaisuuden kanssa. Avain hyvin pienellä määrällä - ostin itselleni suoran matkapuhelinnumeron, käyntikortit ja verkkosivut. Kaikki on mennyt tähän.

- Mistä aloittavasta pääomasta tarvitaan nyt tapahtumaliiketoimintaan?

- Nyt markkinat sanovat täysin erilaiset säännöt ja olosuhteet, ja se ei yksinkertaisesti toimi näin. Keskimääräinen pääoma, josta voit aloittaa, on noin miljoona ruplaa. Haluan myös lisätä, että rahat, jotka tarvitset avaamaan viraston, on oltava sinun. koska investoinnit markkinoille "useimmat" eivät ole houkuttelevia.

- Miksi tarvitsemme tätä rahaa? Mikä tahansa laite?

- Laitteet ovat aineellisia hyödykkeitä, joiden keskimääräinen aktivointi on kuusi kuukautta. Jos avaat viraston, laite on erittäin tervetullut. Mutta kun avaat viraston, sinun on ymmärrettävä, että tuotemerkki, viraston nimen pitäisi olla niin toimiva, että tämä laite menisi itsestään. Liitteenä.

Suosittelen äänentoistolaitteiden ottamista, mutta voit aloittaa ilman sitä. Miljoonaa ruplaa, josta sanoin ensinnäkin, olisi oltava aineeton hyödyke. Sen pitäisi olla rekisteröity brändi, tavaramerkki ja ensimmäiset käsitteet, - henkinen omaisuus. On parempi keskittyä aineelliseen hyödykkeeseen, vaan henkiseen omaisuuteen (omaisuus, joka olisi virastossa: skenaarioita, käsitteitä jne.). Meidän on aloitettava heidän kanssaan.

Yleensä on vaikea sanoa, mikä pitäisi olla vähimmäismäärä sisään. Jos käytämme markkinoita muilla aloilla, on suuntauksia, sääntöjä, markkinoita koskevia lakeja. On olemassa järjestelmä. Järjestelmän tapahtumaliiketoiminnassa siellä.

Kun tulimme näille markkinoille, oli virastoja "Holiday", "Knyazev", "Aleftrade", "Event Factory". "Celebration" toimii yleensä vuodesta 1995 lähtien. Kun tulimme, meillä oli jo sellaisia ​​kilpailijoita, joiden kanssa oli vaikea taistella.

Alusta lähtien olemme työskennelleet urakoitsijoiden kanssa. Kun saavuimme näille markkinoille, meillä ei ollut yhtä asiakasta. Markkinat jaettiin "Knyazev" ja "Holiday" välillä. Ja olemme sopeutuneet tähän kaariin, tähän käytävään vain tukemalla hintojen ja luovien ideoiden jäykkää polkumyyntiä.

Esimerkiksi, kun Knyazev tarjosi cowboy-puolueen, tarjosimme sen tavalla, jota kukaan ei tarjonnut, ajattelimme jotain, jota hän ei voinut tehdä tai saman rahan hän ei voinut. Tämän vuoksi pääsimme markkinoille.

- Milloin aloitit, mitkä vaikeudet kohtaat?

- Asiakkaan puutteen vuoksi. Kun aloitimme, meillä ei edes ollut toimistoa. Tiimi työskenteli kotona. Koska emme olleet kustannuksia henkilökunnalle, johtajille, tilojen vuokraukselle, voisimme sallia saman tapahtuman kuin "loma", mutta alle puolet. Olemme kohdanneet asiakkaiden liikevaihdon ongelman ensin, koska emme ymmärtäneet, mitä on tehtävä ja miten niitä etsitään. Ja sitten järjestimme jo ensimmäisen osapuolen, toisen osapuolen, ja huomasimme, että asiakkaat olivat jo alkaneet ottaa yhteyttä meihin: "Etkö tee yrityksiä? Etkö tee häätä? "

- Sanoit joukkueesta. Kun aloitit, oliko siellä joukko ihmisiä?

- Oli kaksi meistä, sitten meitä oli kolme, sitten 6, 8. Nyt meillä on 20 henkilöä.

- Minkälainen mainonta on mielestäsi tehokas tapahtumaliiketoiminnassa?

- En ole koskaan panostanut mainontaan. Yrityksessämme mainonta ei toimi ehdottomasti. Meidät luovutetaan käsi kädessä. Top-dressed radio on eniten. Ja henkilökohtaiset tuttavat. Me kommunikoimme ihmisten kanssa "B2B" -järjestelmässä (Business to Business). Esimerkiksi 80% asiakkaistamme vuosittain etsimme näyttelyissä Crocus Expo, Expocentre.

Muutimme kylmäpuheluista, ennen kuin myimme palveluitamme heidän kauttaan. Otimme pohjan ja menimme pohjaan. Huomasimme, että tarjoamamme tuote on ilmaa. Asiakas on vaikea ymmärtää. Kun myyt matkapuhelimen, asiakas näytti, tuntui - kuten. Ja kun myyt ilmaa, se on täysin erilainen. Olemme kehittäneet kuumapuhelut. He muuten poistavat miinus kylmäpuheluista - tietokannan merkityksellisyys. Jatkamalla yhtiöltä yritykseen mennään ejchary, markkinoijat ja perusta tulee irrelevant. Jos olet nyt ostanut tukikohdan, niin kuusi kuukautta myöhemmin voit heittää sen pois. Sitä ei tarvita, koska puhelimet ovat muuttaneet kaiken. Ja kuumia puheluita, tämä on tekniikka, kun lähdemme, käynnistämme 10 johtajamme Financial Show -tapahtumassa Crocus-Expoon, he ottavat käyntikortteja ja muodostavat jo tämän tukikohdan. Ja sitten he kutsuvat ja sanovat: "Muista, tapasimme sinut?". Eli ilmamyyntijärjestelmää olisi tuettava esittelyn ja salkun avulla. Salkku ja henkilökohtainen vuoropuhelu - tämä on avaintekijä onnistuneen myynnin kannalta. Myymme itse asiassa ilmaa. Myytäessä ilmaa on vaikeampaa kuin myydä tuotetta.

- Tarjoitteko palveluita vain yrityksille tai yksityishenkilöille?

- Olemme kaiken kaikkiaan laaja-alainen virasto. Ja häät, yritysten puolueet, esitykset ja vuosipäivät. Sekä yksityisasiakkaille että oikeushenkilöille.

- Oletko arvioinut, että saat enemmän tuloja?

- Yrittäjät, PR-toimet. Useimmat tapahtumamarkkinointi.

- Ja lasten loma?

- Pienet tulot - Asiakas ei ole valmis heittämään suuria rahaa lasten lomaille. Vain yksi tuhannesta asiakkaasta on valmis antamaan todella suuria rahaa. Hän on yksi tuhannesta!

- Mitä mieltä olet mielestäsi, ja mitä ei pitäisi säästää?

- Et voi tallentaa ammattilaisille, joukkueelle. Voit säästää mainonnassa. Mikään markkinoiden tapahtumahallinnoista koskaan antaa mainontaa televisiossa, kiiltävässä aikakauslehdessä tai radiossa. Meidät luovutetaan käsi kädessä. Sarafaaniradio, cignaalinen mainonta.

Nyt olemme käynnistäneet uuden myynnin taktiikan. Myyntiosasto on jaettu kahteen suuntaan: yksi suunta on aktiivinen myynti, näyttelyt (Expocenter hilling, Crocus-Expo) ja toinen työskentelee säännöllisten asiakkaiden kanssa.

Rakennamme verkoista asiakkaitamme. Oikein, verkko sosiaalinen markkinointi. Tarvitsemme vain kohinan taustan, sillä luomme PR-toiminnon. On vaihe, jolloin asiakkaat menevät toistensa läpi.

Haluamme järjestää asiakkaiden tapahtumia erittäin paljon, eli teemme asiakkaillemme osapuolia. Ei pelkästään tavallisille asiakkaille vaan myös niille, jotka sanoivat "ei".

"Ei" vastauksilla me taistelemme kahdella tavalla: 1. Onnittelut. Näyttelijä-animaattori tulee valoisaan pukuun ja onnittelee asiakasta, joka kertoi meille "ei". 2. Asiakkaan tapahtumat.

Nyt käynnistämme tapahtumajärjestelmän, jossa asiakkaamme voivat etsiä tuotteidensa ja palveluidensa ostajia. Eli esimerkiksi keräämme 100 avainasiakkaiden ja selittää heille, miten tietyn toimiston kanssa, koska usein asiakkaat eivät ymmärrä sanaa "luovuutta", jotka tarvitsevat luovaa osasto, joka tarvitsee luovuutta kaikilla.

- Teetkö tällaista koulutusohjelmaa myös?

- Järjestämme laulun, kyllä. Hyvin usein asiakkaat häiritsevät. Kun asiakas luo omalla tavallaan, hän ei ymmärrä ideologiaa, skenaarioideaa, joka pitäisi olla lopussa. Usein tämä tapahtuu miinusmerkillä. Ja tapahtumaan plus-merkillä, koulumme asiakkaillemme miten työskennellä lyhyesti - teknisellä tehtävällä ja luovalla tehtävällä. Luovaa tehtävää ovat emotionaalinen luovuus, tekniset tehtävät - näyttämölaitteet, juhlatilat jne. Eli meillä on kaksi alushousua.

- Asiakkaat eivät pelkää tällaista suurta tietoa?

- Creative Brewer koostuu neljästä, teknisestä 8-arkin A4-pisteestä.

- Sanoitte myös, ettette voi säästää ammattilaisia. Minkä henkilöstön mielestäsi pitäisi hoitaa huolellisesti?

- Oikeammin, et voi tallentaa ammattilaisille, eikä investointeja voi säästää. Jos toimisto tekee rahaa, säästät sen osan kertymisestä "pesimuna" - liiketoiminnan taloudellisesta tyynystä. Sitten ostaa varoja - äänilaitteita (voit aloittaa kilowattitunnilla).

Aloitimme yhdellä kilowatilla, nyt meillä on itsenäinen base - puisto, jossa on 20 kilowattia eri ääntä. Sijoitusta ei voi säästää.

Työntekijät ovat löyhä konsepti, koska työntekijät voivat vaikuttaa sekä plus-merkkiin että miinusmerkkiin. Johtajana haluan mieluummin käsitellä henkilöstöpolitiikkaa investoijana henkilöresursseihin. Suoritamme säännöllisesti mestarikursseja ja koulutuksia, lähetämme työntekijöitä vieraisiin tapahtumien näyttelyihin ja lisätään sosiaalista. paketti henkilökunnalle.

- Kuinka oikeasti valita työntekijät?

- Teemme tämän 2 vaiheessa: 1 vaihe. Vapaaehtoisuus, työhaastattelu, kyselylomake. Ne, jotka eivät läpäisseet kyselyn tai haastattelun, poistetaan. Näistä 100% tulee vain 10%. Toisella kierroksella 9% näistä 10%: sta eliminoituu. Jää 1.

- Tällainen kova seulonta ensimmäisessä vaiheessa. Onko se liitetty vaikeisiin kysymyksiin?

Ei, me tutkimme työn kokemusta. Yritämme ottaa kokemaan ihmisiä tai niitä, jotka ovat jo opiskelleet kanssamme. Nähdäksesi, kuinka henkilö ilmestyy kursseihimme, seminaareihini.

- Valmistatko kaadereita itsellesi?

- Aivan oikein. Olemme kehittäneet 11 koulutusohjelmaa, jotka alkavat luovaa, viimeistelyä suuntaamalla, myymällä, järjestämällä tapahtumahyödykkeitä jne.

- Joten, ei ole syytä säästää asiantuntijoita?

- Et voi säästää liiketoimintaa, ei väliä mitä teet. Voit säästää leasing, työssä ja niin edelleen. Toisin sanoen jos tietokone kulkee jonnekin 30 000, ja toisessa paikassa yli 25 000, meidän on mentävä sellaiseen, joka maksaa 25 000. Älä ole laiska ja aja siihen paikkaan.

Et voi säästää rahaa asiakkaiden löytämiseen. Jotta kuitupuhelun järjestelmä voitaisiin toteuttaa, josta sanon, sinun on investoitava käyntikortteihin, vihkoihin ja esityksiin. Meillä jokainen johtaja menee айпадомin kanssa ja esittelee tuotteemme näyttelyn osanottajille.

- Sinun ei tarvitse säästää kaikessa, joka koskee ulkoista viestintää, kun asiakas näkee sinut?

- Emme tallenna tähän. Noin miljoonalla yrityksellämme, soitin keskimääräiset luvut. Ei ole kovia sisäänpääsymaksuja. Tosiasia on, että voit kirjoittaa nyt. Avaa sivusto, poista pieni toimisto, tehdä käyntikortteja, soittaa hyvä joukkue ja on jo pohjan luovan urakoitsijoiden (näyttelijät, esittäjät, muykalnyh ryhmiä, taikurit, show-baletti jne) ja teknisiä (valaistus, ääni, näyttämö, suunnittelu jne.d.). Ja alihankkijat, joiden kanssa meidän on jo selvitettävä yhteydet. Kaikki muut linkit ovat parhaillaan prosessissa.

- Pääpaino tulisi olla urakoitsijoille ja taiteilijoille?

- Kyllä, miksi, - selitän nyt. Ne, jotka asuivat kriisissä, joko lähtivät markkinoilta tai jäivät. Ja ne, jotka jättivät, he ovat jo ylittäneet keskipalkin. Meillä ei ole talousluokkaa sellaisenaan. Aikaisemmin voisimme kiertää pienellä sijoituksella talousluokkaan, mutta nyt se ei ole. Jos taloudellinen luokka, niin tämä on animaattoreiden koulu ja se on se. Tapahtumakeskus on koko sykli, koko joukko palveluita. Ja jos se on talousluokka, se on oikeus palvelukouluihin. Tämä ei koske tapahtuma-virastoa.

- Onko se toinen luokka?

- Kyllä. Tapahtumaliiketoiminta-alueen talous ei nyt ole, se oli ennen kriisiä. Joko hän meni kriisiin lainkaan, tuhoutui tai talousluokka selviytyi kriisistä ja on jo keskiarvon yläpuolella. Siksi pääsylippu on näin. Nämä ovat työpaikkoja, tämä on toimisto, mainontakulut, kaikki käyntikortit, esityksiä, jotka on tehtävä kauniiksi, ja kokeile ensimmäistä tapahtumaa, jota kaikki järjestetään.

Jos henkilö haluaa vain murtautua näillä markkinoilla, investoida "Yandex" Yandex ja tehdä edistämiseen, lipun voi olla 100000, ei ole kysymys. Jos haluat syöttää perusteellisesti syöttää niin, että olet huomannut VIP-asiakkaita, sinun pitäisi olla ei vain avata toimiston ja ostaa pohjan VIP-asiakkaille muita ihmisiä ja kutsua heidät hänen asiakkaansa esittelyn tapahtuma.

- Kerro, onko tapahtumapaikkamarkkinoiden kilpailu vakavasti?

- Tietenkin. Kuten kaikilla markkinoilla. Mutta on tarpeeksi asiakkaita ja työtä kaikille. Olemme kaikki hyvin ystävällisiä keskenämme. Meillä on kaksi yhdistystä: NAOM on kansallinen järjestö, jolla järjestetään tapahtumia, joiden presidentti Boris Krasnov ja "Event League" edustavat kansainvälistä assosiaatiota I.S.E.S. Lisäksi työskentelemme ulkoisten markkinoiden (asiakkaiden) lisäksi myös kollegoideni sisämarkkinoilla - vuokraamme ääntä ja kevyitä laitteita vuokralle ja järjestämme harjoittelun pääluokkia. Emme koskaan gryzemsya. Joskus heitämme asiakkaitamme toisillemme. Jos asiakas on pieni ja meillä ei ole aikaa käsitellä sitä, heitämme sen pieneen toimistoon.

- Onko kausittainen vaikutus yritykseesi?

- Suhteellisen. Tapahtuma on yritystä, jota on vaikea laskea, lähes mahdotonta. Kausivaihtelu vaikuttaa. Kausittaisuus - joulukuu, kausittaisuus - huhtikuusta syyskuuhun, kesäkausi. Tärkeintä on, että markkinat määräävät tällaiset suuntaukset nyt: kuka voi rakentaa strategiaa itse, hän voittaa.

- Mikä vaikutus kriisiin oli tapahtumaliiketoiminnassa?

- Kriisi vaikutti seuraa- vasti: asiakkaat alkoivat säästää enemmän, asiakkaat muuttuivat ahneiksi. Jos aikaisemmat asiakkaat pitävät huipputähtiä: Kirkorov, Pugachev, Viagra ja Meladze, nyt he haluavat luovaa ja mahdollisimman vähän rahaa.

Tilanne on muuttunut dramaattisesti. Ihmiset alkoivat laskea rahaa. Aikaisemmin asiakkaamme yllättivät työntekijöitään tähtienäyttelyohjelmalla, ja nyt he yllättävät toisia. Ne yllättävät luovaa sisältöä, tervetulovaunujen oikeaa peliä.

Tapahtuma on aina jaettu kahteen luokkaan: tervetuliaisalue ja juhlatila. Tervetuloa-alueella on kokous vieraille. Esimerkiksi vieraiden kokouksessa käytetään usein taikureita, rahtaavien kolikoiden, valokuvastudioiden jne. Mestariluokkaa jne. Jotkut vieraat ovat jo saapuneet, ja jotkut ovat vielä myöhässä. Tässä ovat ne, jotka ovat jo tulleet, täytyy miehittää jotain. Aiemmin se oli vain tervetuliaisdrinkki. Mutta nyt, jos tarjoamme vain buffetin tervetuliaisalueella, niin heti asiakkaat lakaistaan ​​meidät pois tarjouksesta. Siksi tarjoamme nyt myös tervetuliaisvyöhykkeen mukauttamista.

- Kuinka näet itsesi kehittämään organisaatiota entisestään, aiotko laajentaa?

- Kyllä, aion suunnitella. Nyt olemme ottaneet käyttöön uuden palvelun, josta teemme uuden osaston. Tämä puisto tapahtuma on tapahtuma, joka tehdään puistoissa (tapahtuma PR toimia puistoissa, flash mobs jne.). Se on kehitetty vain kahdessa virastossa. Nyt on kehityskeskustelu puistojen teollisuudesta. Aiemmin se ei ollut. Tämä kapea alue oli vapaa. Nyt puistot ovat kehittymässä. Esimerkiksi Happylonia - niillä on jo kaksi erinomaista puistoa: kauppakeskuksessa "VEGAS" ja kauppakeskuksessa "Filion".

Park PR-actions - se on aivan uusi suunta, aivan toinen. Kun teet PR-kampanjan autoteollisuudelle, tehtävänne on houkutella kohdeyleisöä, potentiaalisia asiakkaita ja mediaa, eli levittää. Järjestä lehdistötilaisuus, järjestä lehdistön saapuminen, julkaisut oikein, ja puiston tapahtumassa on tarpeen laskea oikein näyttelyn ajankäyttö ajanviettoilla rahoilla. Puutarhan tapahtumien järjestämisessä sinun täytyy oppia täysin erilaisia ​​sääntöjä.

- Avaa täysin uusi suunta, sinun on tehtävä paljon ensimmäistä kertaa. Ja yrityksesi alussa et luultavasti tuntenut monia vivahteita? Varmasti oli "ensimmäinen pannukakku lumpy"?

- Oli tietenkin. Kun aloitimme, järjestimme vain yritysjäsenten ja -juhlien järjestämistä klubeissa. Sitten oli häitä, vuosipäiviä, syntymäpäiviä, tapahtumamarkkinointia, PR-toimia, esityksiä. Niin vähitellen kaikki alkoi.

- Onko kaikki tullut esiin, kun asiakkaat kyselivät tai arvioivat markkinoita ja tarjosivat uutta palvelua?

- Markkinoita arvioitiin. Meillä on kaksi analyytikkoa valtiossa, jotka seuraavat markkinasuuntauksia, analysoivat tarpeita ja tekevät ehdotuksia. Emme odota asiakkaita soittamaan meihin. Kyllä, meillä on jo asiakaskunta. Tämä. Meidän on kuitenkin jatkuvasti noustava. Ylempi ja korkeampi. Ja vain kasvaa, tarvitset aktiivista myyntiä.

Myynti on kahta tyyppiä: passiivinen ja aktiivinen. Passiivinen - tämä on silloin, kun brändi on jo tiedossa, ja sinä soitat, löytyy. Eli kääri karkkia oikein ja myy se - se on passiivista myyntiä. Aktiivinen myynti on, kun etsit näitä tukipyyntöjä, esität palveluitasi oikein ja myy itse sen aktiivisesti.

Jos katsot esityksiä, järjestävät festivaaleja, sponsoroivat hankkeet, niin sponsori ja suuret maksaa PR-mainontaa varten. Esimerkiksi ilotulituksen festivaali on yksityinen tapahtuma, joka järjestetään kahden yrityksen rahoilla. Ihmiset investoivat tähän rahaa ja saivat vähittäiskaupan yleisön takaisin, joka on valmis ostamaan tuotteitaan. Eli he maksavat mainonnasta, kirjoitamme sponsorointiehdotuksia, kehitämme sponsorointipaketin, esittelemme ja luovutamme kaiken aktiiviseen myyntiin pohjalla.

Vuoteen 2009 asti se oli niin. Nyt etsimme näitä pohjia ja kaikkea muuta Expocenterin ja Crocus Expo -näyttelyiden näyttelyissä. Modernisoida myyntistrategioita, kokeilla erilaisia ​​järjestelmiä, erilaisia ​​myyntitekniikoita.

Jos otat vuosia 2007-2008, vietimme vankka rahaa, löytää pohja, jota tarkennetaan puhelimitse apulaisosastopäällikkö tai pääjohtaja, tai markkinointipäällikkö - henkilö, joka on vastuussa yrityksen toiminnasta. Tällaiset perusteet ovat kalliita.

Nyt emme tee sitä, menemme näyttelyyn, johtaja kommunikoi henkilön kanssa, ja hän jo vähentää itseämme. Muuten huomasimme trendin, että näyttelyn ensimmäisenä päivänä on markkinointijohtaja. Tarvitsemme sen sponsorointiprojektille, PR-toimille, esityksille, tapahtumamarkkinoinnille, tapahtumamarkkinoinnille.

- Stanislav, mitä suosittelette yrittäjille aloittaessasi tapahtumaliiketoiminnan, ottaen huomioon kokemuksesi?

- Aloittelijoille suosittelen tuntevat markkinat, jossa he aikovat oppia sitä, promonitorit tapauksessa oppivat työskentelemään urakoitsijoiden ja oppia myymään.

Vielä oppia hallitsemaan liiketoimintaa, eli ansaita-sijoittaa, nostaa omaisuuden perustaa, laitteita.

Opi perussäännöt ja menestyksen kaava.

Minulle, muuten, master-luokka on nimeltään "menestyksen kaava". Kaikki eivät voi työskennellä, mutta se on yksinkertainen. Luova käsikirjasidea + pätevä työ urakoitsijoiden kanssa + onnistunut myynti ja työ asiakkaiden kanssa = voitto. Jos kaikki luetellut ehdot täyttyvät oikein, henkilö voi avata hyvän toimiston. Se on todellista ja se on mahdollista. Ja työmarkkinoilla kaikki riittää.

Eli kaikki alkaa siitä, että henkilön täytyy oppia. Ilman koulutusta missään. Ja on tärkeää ymmärtää, haluatko avata hiljaisesti, karkeasti, 5000 dollaria ja hiljaa hakea asiakkaita. Tai haluatko liittyä niin, että asiakkaat menivät välittömästi sinuun, minkä jälkeen sinun tarvitsee ansaita.

Kaikki eivät ole miljoona ruplaa. Yleensä kaikilla ei ole rahaa, mutta haluat työskennellä. Eikä joku, mutta itse haluan työskennellä. Haluan olla alistunut jollekulle, mutta subordinate myself. Siksi meidän on opittava ja ymmärrettävä lakeja.

Tässä on kahden urakoitsijan hinta: yksi hinta kaduista, toinen omasta. Meidän on pystyttävä tekemään tämä hinta. On kollegiaalisia, tukkumyyntöjä, eri tapoja työskennellä urakoitsijoiden kanssa. Selitän tämän isäntäkursseillani. Aloittelijan on heti ymmärrettävä, ettei hän ole minulle mitään. Hänen täytyy avata oma ja tehdä rahaa. Koska liike on kaoottinen.

Investointi tämän liiketoiminnan ei voi olla. Investoinnit voivat olla limusiinien liiketoiminta. On toinenkin. Kun laitteiden vuokrauksessa on 5 johtajaa, he ottavat tilauksia ja kaikki ovat. Ja täällä liiketoiminta on erilainen. Täällä on jatkuvasti yllätys, jatkuvasti uusia syntymästä uusi syntymä. Jos henkilö on valmis tähän, hän voi tulla vähintään 1000 dollaria.

Aivan kuten emme - ota verkkotunnus, tee käyntikortti, mainosta vähän. Hänen olisi voitava osallistua tapahtumiin, pystyä työskentelemään näyttelyissä. Hänen on opittava nämä taidot. Hänen täytyy myydä ne. Joillakin yrityksillä on keskustelukenaario, myynti-skenaario, mutta emme. Meillä on vain myyntisuunnitelma, ei skenaariota. Eli kyky myydä, kyky puhua puhelimessa. Kaikki tämä voidaan oppia kursseillamme.

Sergei Egorov

Autoliike. Yrityksen kannattavuuden nopea laskeminen tällä alalla

Laske liiketoiminnan voitto, takaisinmaksu ja kannattavuus 10 sekunnissa.

Anna alkuperäiset liitteet
Ensi kerralla

Aloita laskenta antamalla käynnistyspääoma, napsauta alla olevaa painiketta ja noudata lisäohjeita.

Nettotulos (kuukaudessa):

Haluatko tehdä yksityiskohtaisen laskelman liiketoimintasuunnitelmasta? Käytä Google Play -palvelumme maksuttoman mobiilisovelluksen "Business Calculations" -ohjelmaa tai tilaa ammattitaitoinen liiketoimintasuunnitelma liiketoiminnan suunnittelusta.

Kuinka käännä elämä ja työ ikuiseksi lomaksi: avaamme tapahtumaviranomainen

Rakastatko vie vieraat koti- tai yritysjuhlat, ystävät ja työtoverit koskaan väsy toistamaan, että te - synnynnäinen järjestäjä ja lannistumaton jokeri? Sitten luultavasti on aika ajatella, miten avata toimisto. Hänen oma liiketoimintaansa ei ole harvinaista eikä unta. Kaikki täysin todellinen, tärkeintä - valita oikea suunta ja lähestyä vakavasti organisaatiokysymyksistä, vaikka työ on rakennettu tarjoaa viihdettä muille.

Joten tapahtumaviranomainen - mikä on tämä ja mistä puolen pitäisi lähestyä? Miten aloittaa oman yrityksen loma- ja viihdeteollisuudessa alusta lähtien, mitä vaikeuksia valmistellaan, mitä asiantuntijat suosittelevat? Vastaukset kaikkiin artikkelin alla oleviin kysymyksiin ja jälkiruokavalioon - parhaiden tapahtumien luokittelu maailmanlaajuisten verkkotilastojen ja asiakasarvioiden mukaan.

Mikä se on ja mikä on sen ydin?

Event Agency on yritys, joka järjestää lomia, juhlia ja muita merkittäviä tapahtumia ammattitasolla. Työskentely tällaisessa virastossa ensi silmäyksellä voi tuntua vähäiseltä. Mutta vain ensimmäistä, koska nykyaikainen kuluttaja on aivan oudon ja pilaantunut, koska hän on nähnyt paljon, jos ei henkilökohtaisesti ulkomaanmatkoja, sitten sosiaalisten verkostojen virkaa. Kokeile hämmästyttävää ja hauskaa.

Lisäksi kilpailu ei ole nukkumassa. Ja missä vain välähti loistava idea, ja sitten epämääräinen käsitys siitä, miten toteuttaa sitä käytännössä kokeneet mestarit ovat kaikki keksiä, järjestää ja osoitettiin massoja.

Mutta älä epäpeile, koska tapahtumatoiminta ei koske ainoastaan ​​hääkakun toastmekin puheita tai järjestelyä heräämisessä parhaassa kaupunkikahvilassa. Nämä ovat:

  • erilaisten lasten vauhdit, yksityisestä syntymäpäivästä festivaaliin alueellisten oppilaitosten puitteissa;
  • yritysten kokoukset ja tiimirakentaminen;
  • seminaareja, koulutuksellisia koulutuksia ja konferensseja
  • out-of-town picnics, mestarikursseja kaikille ja paljon mielenkiintoisempia ja kannattavia.

Joka tapauksessa ammattiurheilun johtajan olisi oltava yleinen, jolla on laaja näkemys ja suuri luova - ei ole muuta tekemistä täällä. Mutta suuria pääomasijoituksia ei tarvita. Pikemminkin tarvitsemme yhteyksiä ja tuttavuuksia, koska emme voi tehdä ilman kumppaneita. Mutta kaikesta kunnossa.

Mistä aloittaa

Jos huomaat, että on pää menestyksekkäimmistä ja suosituimmista Tapahtuma virasto - se ei ole ikuista vitsejä, juhlia, klubeja ja hauskaa ja kovaa työtä joka päivä, vaikka toiset nukkua pois ja levätä (se on viikonloppuisin ja arkipyhinä osuus toimintaasi huippu) muistaa joitain perussääntöjä. Tässä on, mitä asiantuntijat suosittelevat pääkaupungin arvostetuimpien tapahtumajärjestöjen asiantuntijoille heidän monivuotisen kokemuksensa perusteella:

  1. Määritä toiminnan laajuus. Kaikki uudet tulokkaat ovat täynnä innostusta, he haluavat kiinni kaikesta, mutta se ei toimi näin. Älä suihkuttakaa ja välittömästi esitä yritystäsi universaalina, tarjoamalla palveluita tapahtumien järjestämiseen. Menestys on saavutettu nopeammin suppeasti keskittyneillä virastoilla, esimerkiksi urheilukilpailujen tai mestarikurssien järjestämisessä. Häät, hautajaiset ja lasten syntymäpäivät hylätään välittömästi, kaikki on takavarikoitu pitkään.
  2. Jotta voit laatia liiketoimintasuunnitelman oikein ja määritellä toimintastrategian, määritä ensin kuka kohdeyleisösi on. Tärkeä ikä, ammatti ja potentiaalisten asiakkaidesi keskitulot. Sitten voit laatia luettelon palveluistasi ja määrittää asianmukaiset hinnat.
  1. Tee valinta joukosta ammattilaisia. Luotaisiin vain omiin vahvuuksiin ja rentoihin kumppaneihin on kohtuutonta ja arkaamatonta. Sinun tarvitsemasi henkilökunta, ensinnäkin opiskelijat, jotka suostuvat harjoittamaan symbolista maksua.
  2. Älä unohda itsekoulutusta. Tänään on erityisiä koulutuksia ja kursseja, voit google ja löytää hyödyllisiä haastatteluja ja video tutorials ammatillisen tapahtuman gurut. Jos haluat tutustua muiden ihmisten kokemuksiin, mukaan lukien muiden ihmisten virheet, et satuttaa.
  3. Hanki hyödyllisiä linkkejä. Jos haluat tarjota täyden valikoiman palveluja korkeimmalla tasolla, niin tarvitset valokuvaajat, videosemschiki johtava johtajat ja catering, stylistit ja sisustajille, PR-johtajat, insinöörit erikoistehosteita ja monet asiantuntijat eri profiileja. Lisäksi sinun pitäisi olla ystäviä toimittajien, omistajien kanssa kahviloita ja klubeja, hotelleissa, messuilla, tarvitsee vain sitoa läheinen ystävyys luotettavan taksipalvelun kanssa. Yhden päivän ajan tietenkin tämä ei tapahdu. Tästä syystä alkutapahtumien järjestäjät järjestävät ensin jonkin viraston - Moskova tarjoaa tarpeeksi avoimia työpaikkoja tähän profiiliin. Ja muutaman vuoden kuluttua eilinen harjoittelija, saatuaan jonkun toisen kokemuksen ja hyödyllisiä yhteyksiä, avaa oman yrityksen.

Mitä seuraavaksi teet? Ja sitten voit siirtyä edistämiseen niiden jälkeläisistä, eli alkaa tuntua leipää ja sirkushuveja väsynyt yleisölle, että sinä ja vain sinä voi antaa heille, mitä he odottavat ja etsivät.

Mitä muuta harkitsemaan

Kun laaditaan toimintasuunnitelma, valitaan strategia ja harkitaan strategiaa, on huolehdittava ongelman teknisestä puolesta. Mitä sinun tarvitsee aloittaa:

  • Toimistolaitteet: vähintään kaksi kannettavaa tietokonetta, Internet-reititin, skanneri, tulostin, kopiokone, lankapuhelin ja vähintään kaksi matkapuhelinta, jotka on liitetty eri operaattoreihin.
  • Toimistotilaa ei aluksi välttämättä ole tilava, mikä tärkeintä, jotta sinulla on keskeytymättömät Internet-yhteydet.
  • Toimistokalusteet - pari pöytää, useita tuoleja, hyllystö asiakirjoihin ja turvallinen - tämä on vähimmäisvaatimus.
  • Ääni- ja valaistuslaitteet, koristeellinen seurue, puvut - kaikki tämä voi ostaa heti, jos pääoma sallii tai aluksi vuokraa, koska kohtuulliset aloittelijat tekevät.
  • Mainonta ja myynninedistäminen. Ja tämä on sivusto tai ainakin blogi, se on lehtisiä, käyntikortteja, bannereita jne. Voit säästää rahaa, jos edistät yritystäsi sosiaalisissa verkostoissa. Teoriassa oikealla lähestymistavalla se voidaan tehdä ilmaiseksi. Mutta jos tarvitset sitä nopeasti, on järkevää käyttää maksullisia palveluita, tällä hetkellä ei ole tällaista alijäämää.

Määritetään luonnollinen ja väistämätön kysymys alkupääoman määrän jälkeen - mikä on hankkeen takaisinmaksu? Valmistaudu siihen, että noin 70 prosenttia kunkin keskimääräisen tilauksen voitosta (esimerkiksi pienen kollektiivisen organisaation organisaatio, joka sijaitsee kaupungin ulkopuolella tai lasten pääluokan), palauttaa nykyiset kustannukset. Jos sinulla on vähintään kolme tilausta viikossa, kaikki sijoitukset maksetaan takaisin keskimäärin 6-8 kuukautta. Harkitse myös, että Moskovan ja esimerkiksi Samaran tai Volgogradin kustannukset ovat erilaiset - alue ja kohdeyleisö ovat tärkeässä asemassa, kuten edellä mainittiin.

Kenen kanssa otat esimerkin

On olemassa erityisiä verkkosivustoja, joilla voit katsella Venäjän tapahtumatoimistojen tietokantaa, lukea luetteloa suosituimmista palveluista ja avoimista työpaikoista. Lyhyesti sanottuna, tarkkaile tarkasti, mitä on jo olemassa.

Jotta navigointia, uimista ja pyrkimystä voisi helpompaa, alla on paras - 10 parasta Moskovan ja Venäjän tapahtumavirastoa, joilla on lyhyt kuvaus. Ulkopuolisia virastoja ei mainita esimerkkinä, koska venäläisellä henkilöllä on edelleen erilaiset ajattelutavat, meillä on hieman erilaisia ​​ideoita lomasta kuin amerikkalaiset tai japanilaiset.

  1. Osaston tapahtumamarkkinointi. Markkinoilla vuodesta 2007 lähtien asiantuntijaryhmä on erikoistunut järjestämään konferensseja, yritystapahtumia, ammatillisia juhlia ja vapaapäiviä. Kumppaneiden joukossa kotimaisia ​​ja ulkomaisia ​​tuotemerkkejä, pääkonttori sijaitsee Moskovassa, palveluja tarjotaan ympäri maailmaa.
  2. Art Premier. Markkinoilla vuodesta 1997 lähtien virasto oli alun perin järjestänyt konsertteja ja juhlapäiviä, ja nykyään henkilöstöä ja erikoistumista laajennetaan: yritys tuottaa kaupallisia hankkeita.
  3. Näytä ja liike. Yrityssektorit ja vapaat aiheet ja laajuus, foorumit, konferenssit, esitykset, koeajot, tiiminrakennus - nuori joukkue, mutta aktiivinen ja lupaava. Virastolla on oma matkanjärjestäjä - harjoitetaan yritysturismia.
  4. Maxi Mays. Täyden valikoiman palveluita liiketapahtumien alalla. Virasto perustettiin vuonna 2006. Nykyään noin 180 hanketta järjestetään joka kuukausi ympäri maailmaa Venäjän johtaville yrityksille ja niiden ulkomaisille kumppaneille.
  1. Tabakoff. Ammattilaisten joukkue järjestää häät, yritysten puolueet, perhe- ja kollektiiviset, roolipeli- tai urheilutapahtumat. Asiakkailla on useita käsikirjoituksia, pukuja, catering-palveluja, erikoistehosteita.
  2. Umlaut. Konferenssin lisäksi järjestetään tilaisuuksia, yritystilaisuuksia, epätavallista koulutusta, stressi-matkoja, äärimmäisiä näyttelyitä ja paljon muuta niille, jotka pitävät tavanomaisista kollektiivisista tapahtumista.
  3. Brand Garden. Yli kymmenen vuoden ajan virasto työskentelee virheettömästi säädetyllä ja hienosäätöisellä järjestelmällä, ennakoimaton ylivoimainen este on täysin suljettu pois. Ainutlaatuiset hankkeet ja skenaariot, luovat ratkaisut liiketoimintaongelmiin ja joustava hinnoittelupolitiikka ovat kaikki täällä.
  4. Boutique ideat. Tee juhla tai lasten juhla hauskaa ja kirkasta. Vahvat tunteet uskollisilla hinnoilla ovat sekä aikuisille että lapsille taattu, kaikki niihin liittyvät palvelut tarjotaan - catering, erikoistehosteet, video ja valokuvaus, henkilökohtaiset onnittelut, palkinnot ja odottamattomat yllätykset.
  1. Brooklyn. Coca-Cola, Nike, Unilever, Bayer, Volkswagen-konserni Rus, Schneider Electric, IEK, Energizer - kaikki nämä tuotemerkit ovat yrityksen kumppaneita ja asiakkaita. Luova, ammattitaitoinen, ehtymätön fantasia ja rajoittamaton energia - näin voit kuvata tämän viraston toimintaa.
  2. ELS Productions. Yhtiö on perustettu vuonna 2001. Ensimmäinen vuosi on urheilutapahtumien järjestämiseen ja tukemiseen, liike-elämän konferensseihin, kokouksiin ja neuvotteluihin, kansainvälisiin festivaaleihin, konserteihin ja muihin laajoihin tapahtumiin.

Haluan toistaa kuuluisien tapahtumien johtajan sanoja: älä pelkää kilpailua, tämä on motivaatiosi aktiivisille toimille ja kokeille.

Oma liiketoiminta: kuinka avaat tapahtuma-toimiston

Hän aukaisi tapahtuma-viraston nykyisessä taloudellisessa tilanteessa - riskialtis ja usein ole vakavia näkymiä asiaa liiketoimintaa yleensä vain suurissa kaupungeissa, mutta markkinat ovat jo jaettu pitkäkestoiset yrityksille. Siksi aloittelija yrittäjä, joka on tutkinut markkinoita, pitäisi useimmiten valita itselleen vain yksi kapea, joka on miehitetty ja kehitetty vähiten hänen työstään. Voit vain sanoa, että se tuskin koskaan tulee olemaan järjestämisestä häät, koska se on suunta yleensä muuttuu usein omaa sellaista liiketoimintaa, tämä ajatus hyödyntää valtava määrä yrityksiä, ja kuluttajat yleensä ole pulaa tarjouksia. Useammin yritystapahtumien laadun organisointi on puutteellista (tiimirakentaminen erityisenä tapauksena), mutta odottaa, ettei kilpailijoilla ole lainkaan kilpailijoita.

Niinpä ensimmäinen askel järjestämisestä tämän liiketoiminnan - se on pitkä ja perusteellinen tutkimus markkinoiden sekä määritys määrä potentiaalisia asiakkaita, koska on mahdollista, että ehdotettu palvelu ei kukaan halua tai tarvitse liian pieni määrä asiakkaita. Myös tässä liiketoiminnassa on järkevää järjestää asiakkaita, joilla on ainakin jonkin verran asiakaskuntaa, muutoin ensimmäistä kertaa on käytettävä sen muodostumiseen, mikä haittaa liiketoiminnan kehitystä ja kilpailijat valitsevat osan markkinoista.

Yleensä lomien järjestäminen jossain määrin risteää mainostustoimintaan, PR-palveluihin, markkinointiin yleensä, mutta erityisesti BTL-toimintaan. Tietenkin, tapahtuma-aktiivisuus - se on erillinen yritys, jolla on omat erityispiirteensä, jolloin se voi kilpailla mainostoimistojen, mutta silti, joissain tapauksissa on otettava huomioon erityispiirteet työtä tähän suuntaan. Tärkeää on myös tarve tehdä yhteistyötä ulkopuolisten organisaatioiden kanssa joissakin tapauksissa, koska tapahtumaviranomainen ei edelleenkään pysty kattamaan (missään tapauksessa työn ensimmäisessä vaiheessa) kaikki tapahtumien järjestämisen alueet. Tältä osin on järkevää ajatella yhteistyökumppaneiden, joka on mainonnan ja PR-toimisto, virasto, myynti lahjat, kokemuksia, vaikka osallistuvien yhtiöiden markkinatutkimusta, puhumattakaan siitä, että se on tarpeen houkutella kunkin hankkeen ulkopuolella taiteilijoita, animaattoreita järjestäjät (esimiehet), vaikka nämä ovat usein mukana organisaation henkilökunnissa, koska he osallistuvat kaikkien hankkeiden organisointiin.

Tarjoukset franchising-ja toimittajien

Jotta aloittaisit työn, ota yhteyttä paikalliseen veroviranomaiseen ja rekisteröidy yrittäjyyteen liittyvänä aiheena. Se voi toimia yksityisenä elinkeinonharjoittajana, koska tällainen toiminta ei liity lupakirjan saamisen, mutta se on yleensä parempi antaa sen oikeushenkilön hyödyntäen yksinkertaistetun verotusjärjestelmä, johon liittyy siirto enintään 6% liikevaihdosta valtiolle, eli 15% liikevoitosta verotuksen laatu. Yleensä vaikeuksia tässä vaiheessa ei saisi syntyä, koska erityisluvat ja uusien arvopapereiden rekisteröinti tällaisessa liiketoiminnassa rekisteröinnin aikana ei ole.

Jotkut virastot toimivat ilman heidän edustustaan, mutta usein tämä on väärä tapa järjestää tällainen liiketoiminta. Avaaminen elin, jolla ei ole toimistoa, vaan ainoastaan ​​Internet-sivulle (tai vielä pahempaa - sivun sosiaalisten verkostojen), johtaa siihen, ettei asiakas ei hyväksy tällaista toimisto vakavasti, vaikka painopiste siirtyy yhtiölle pyrkivät säästämään mahdollisimman paljon lomailun järjestämisessä eikä tehdä vakavia vaatimuksia järjestäjille. Tässä mielessä on järkevää miettiä, miten avaat toimistosi, ja on mukavaa vuokrata huone jonnekin kaupungin keskustassa. Valitessaan toimisto myös ymmärrettävä, että mukavuussyistä, sen pitäisi sijaita pohjakerroksessa tai ainakin pitäisi olla lisää tallennustilaa, sillä prosessissa on käsiteltävä paljon rekvisiittaa, merkittävä osa on tallennettu elin. Töihin täytyy vuokrata huoneen noin kokoa 50-70 neliötä, mutta tämä ei välttämättä riitä, jos yrittäjä haluaa avata yritykselle, joka aikoo suorittaa useita tilauksia samanaikaisesti, ja sen vuoksi on merkittävä henkilökuntaa.

Kustannukset vuokran kaupungin keskustassa voi olla hyvin suuri, alueen laidalla, ja juuri asuinalueen poistamalla tilaa, voit tallentaa hyvä idea, mutta kuka asiakkaiden mennä kaupungin laidalla? Siksi on usein parempi overpay vuokrata hieman, tämä lisää kävijöiden virtaa. Kustannukset on vaikea kutsua tarpeeksi, se riippuu valtava määrä tekijöitä, jotka sijaitsevat jopa lähellä rakennuksia voi tehdä eri hintoja, mutta keskimääräinen tavalliseen suuri kaupunki neliön kannattaa 1-1500 ruplaa. Tietenkin nämä ovat hyvin keskiarvoja, ja suuressa suuressa määrin tämä luku voi olla useita kertoja suurempi.

Lisäksi toimistolle tarvitset yksinkertaisia ​​laitteita ja huonekaluja, tässä laskenta on noin 30-50 tuhatta ruplaa yhdelle työpaikalle, jos et osta liian kalliita tietokoneita ja huonekaluja. On myös syytä huomata, että tapahtumaviranomainen järjestely edellyttää myös oikean seurueen luomista tiloissa, joten yrittäjän pitäisi, jos hän ei tiedä, miten koristella lomaa, hakea ulkopuoliseen suunnitteluhuoneeseen. Näiden asiantuntijoiden hankkeen kustannukset ovat 1-2 tuhatta ruplaa neliömetriä kohti.

Siten vuokrataan huone 50 m2, viisi työpaikkaa tarvitaan noin 150 tuhatta ruplaa, ja vähintään 75 tuhatta ruplaa - vuokrataan, mutta silti parempi olla vararahastoja maksaa vuokraa useita kuukausia eteenpäin. Kuten voidaan ymmärtää, avaaminen tapahtuma-viraston ei eroa paljon investointeja, mutta sitten paljon työtä järjestää toimintaa ja ratkaista kaikkia organisatorisia kysymyksiä.

Joten, kun huoneen ongelmat ratkaistaan, voit aloittaa komennon kirjoittamisen. Ja sitten voit kohdata sitä, että erityinen tapahtuma-johtajat Kukaan on valmis, joten he ovat ihmisiä, jotka ovat saaneet korkeakoulutuksen alan markkinoinnin, mainonnan ja PR, voimme ottaa ihmisiä, jotka ovat opiskelleet henkilöstöhallinnon, mutta joka tapauksessa, tässä se on tarpeen kouluttaa palkkasi työntekijöitä, jos on tarjolla työtä vai ensin etsiä niitä, joilla on jo kokemusta tällä alalla. Sinun on otettava huomioon henkilökohtaiset ominaisuudet - tunnetuin luovuus, organisaatio, sosiaalisuus. Ja aluksi melko varmasti projektipäällikkö yhdistää useita velvollisuuksia, eli osallistua kehityksen käsite tapahtuman ja käsitellä organisatorisia kysymyksiä, mutta oikein, kun jotkut ihmiset ovat mukana luova prosessi, kun taas toiset etsivät jo taiteilijoille, kumppaneille ja sivustoja rekvisiittaa. Yleensä, että sinulla on tilanne ja tarvitset vain johtajia suoraan, kaikki muut tehtävät voidaan ulkoistaa. Puhumme ole vain kirjanpitoon ja suojaa, mutta myös toimijat ja vetäjät - ne ovat yleensä palvelukseen ulkopuolelta, kääntyen erikoistuneita rekrytointitoimistoja tai yksinkertaisesti kirjoittamalla komento hankkeen sopimuksen siviili luontoa. Toisaalta on mahdollista muutaman kuukauden työn, työntekijöillä on pohja, jota ei ole lueteltu valtion, mutta jatkuvasti mukana hankkeissa ja maksetaan vasta kun tulostavoitteisiin. Yleensä suurin palkka ja tulee johtajia - he saavat pienen palkan, mutta hyvin suuri osa koko hankkeen, joten kuukausien toiminnan palkastaan ​​jopa 40 tuhatta ruplaa, ja suurkaupungeissa, ja vielä enemmän. Promoottorit ovat hieman pienempiä, yleensä jopa tuhat ruplaa yhden päivän, seurauksena harvinainen promoottori saa enemmän kuin 25000 kuukausi, yleensä tämä määrä vaihtelee välillä 15-20000. Jälleen - nämä ovat keskiarvoisia indikaattoreita. Jos ulkoistettu taiteilijoita ja animaattoreita, sitten jo luottaa niiden hinnat, kun taas yrittäjä harvoin saa suuren prosenttiosuutta suuruusluokkaa bändi tai yritykselle. Nämä ihmiset tunti, ja asiakas yksinkertaisesti maksaa ulkoistaa tarpeisiin. Niinpä viisi työntekijää tilasta palkastaan ​​on 200 tuhatta ruplaa, silti noin 10 tuhatta ruplaa joudutaan kohdistetaan palvelujen ulkoistamiseen (kirjanpito, esimerkiksi) sekä satunnaiset kulut, jotka sisältävät pääasiassa liikenteen, koska rahti puvut ja rekvisiitta voi olla ilman. Lisää tietty määrä tarvitaan maksamaan vuokraa tilojen, painopalvelut, ja vastaavat organisaation yksityiskohtia, mutta yleensä rahat virasto sai suoraan asiakkaalle, jotta heidän työnsä, eli yrittäjä vain hoitaa toisten rahoja.

Yleensä tapahtuman järjestämisprosessi voi vaihdella suuresti monista tekijöistä riippuen. Alkuun mennessä työtä, kuten jo todettiin, sinulla on oltava pohja urakoitsijoiden kaikkiin mahdollisiin suuntiin, lisäksi on toivottavaa, ei vain ole pysyvä kumppani, mutta myös varata asiantuntijoita, jotka pystyvät vakuuttamaan ylivoimaisesta esteestä. Soita täällä tarkalleen toimipaikkojen kosketus on lähes mahdotonta, koska jokainen projekti vaatii resursseja ja tilat, ja se voi olla studiossa jotka antavat vuokraa äänilaitteita ja näyttelijän viraston, ja yksinkertaisesti toimittajat koristeita halli, kuljettajien ja kuten. Viranomaisella on oltava luettelo kaikista sopimuspuolten palveluista, jotta hankkeen kustannukset voidaan laskea nopeasti ja antaa asiakkaalle. Kaikki tämä on kuitenkin vain neuvoja, vain tapahtuma-toimisto menestyy, mikä voi tarjota asiakkaalleen mitä kilpailijat eivät voi tarjota sille. Järjestä loma voi olla monta, mutta tehdä se paremmin kuin loput - se on melko vaikea, koska ei ole objektiivisia kriteereitä, joilla arvioidaan viraston tasoa. Aina on tarpeen ohjata paitsi lahjakkuus ja luova lähestymistapa, myös asiakkaan toiveet, yhdistää loma-organisaation näkemys ja visio. Tietenkin asiakas ei yleensä tiedä, mitä hän haluaa, ja sen vuoksi on pitkä aika kehittää käsite ja käsikirjoitus hänelle.

On myös hyvin vaikeaa nimetä tällaisten palvelujen riittävät kustannukset, on jonkin verran kustannuksia, mutta virasto voi asettaa mahdollisen korotuksen. Tätä muuten käyttävät monet uudentyyppiset - kun tunnetuilla toimistoilla on jo huomattava merkitys työpaikalla, uusi tulokas aloittaa polkumyynnin, jolloin hän voi houkutella asiakkaitaan. Tällä hetkellä tilanne on se, että harvinaista yhtiö on valmis maksamaan tapahtuman-palvelun aikoina talousongelmat asiakasyrityksen on jo etsii yksinkertaisesti viettää loma, mutta älä ylitämme, niin erityisen arvostettuja tänään, näille toimipaikoille tarjoavat optimaalisen hinta-laatusuhteen. Ja vielä, halvempi viraston palvelut, sitä houkuttelevampi se tulee potentiaalisille kuluttajille. Kiinnostavaa, monet markkinatoimijat huomauttavat, että mainoskampanjat tällä liiketoiminta-alueella on yleensä tehotonta, rahan tuhlausta, koska se on yleensä asiakas etsii viraston ja oli mielenkiintoisin saadun palautteen asiakkaita. Lähes aina "suu suus" on paras tapa levittää tietoja itse, joten siksi on niin tärkeää saada hyvä maine. Siten käy ilmi, että teoksen alussa viraston ensimmäistä kertaa, työskentelee mahdollisimman edulliseen hintaan, kun makaa ulos niin paljon kuin mahdollista, yrittää pitää korkeatasoista palvelua, niin että hän pystyy vastaanottamaan ensimmäiset tilaukset. Ja sen jälkeen on mahdollista luottaa siihen, mitä virasto neuvoo. Monet yrittäjät osallistuvat myös näyttelyihin ja konferensseihin, yrittävät saada kaikki mahdolliset tuttavat ja päästä suoraan potentiaalisille kuluttajille, mutta ei aina voida sanoa, että tämä on tehokas tapa edistää heidän palvelujaan.

Tarjoukset franchising-ja toimittajien

Lisäksi kannattaa ajatella, miten voit luoda omia verkkosivustoja ja lähettää myös tietoja itsestäsi sosiaalisten verkostojen omilla sivuillasi. Ja täällä useammin kuin kehitys ei ole SEO (hakukoneoptimointi sivuston), mutta pommi (tuotemerkin työ ja edistäminen sosiaalisten verkostojen kautta). Tänään tämä suunta on yleensä yksi lupaavimmista, ja tällä alalla se voi olla optimaalisin tapa saada palautetta asiakkailta ja edistää virastoanne (tietenkin "suusanallisesti"). Näitä tarkoituksia varten, työnantaja voi palkata ylimääräinen henkilö (palkat - 15-25000 ruplaa riippuen alueesta ja työmäärän, ja joskus se voi olla mukana sekä hankkeen johtaja), mutta se on parempi tehdä se itse, koska tämä ala on suhteellisen helppo hallita. Sivuston luomisen ja edistämisen kustannukset voivat olla yli 100 tuhatta ruplaa, kun taas pk-yritys maksaa edullisesti useita kertoja halvempaa mutta tehokkaampaa; Toisaalta sosiaalisverkkojen sivua ei voi rajoittaa ja luoda vähintään verkkosivusto-käyntikortti.

Tulojen ja voiton määrä voi vaihdella suuresti riippuen valitusta suunnasta ja myös hankkeen laajuudesta, yleensä hankkeen alkubudjetista suurempi, sitä pienempi prosenttiosuus viraston palveluista. Vaikka tietenkin kaikki lasketaan erikseen, ei ole erityisiä kaavoja optimaalisten hintojen laskemiseen, jokainen yrittäjä päättää itsestään. Häät ja suuret yritykset suuryrityksille, joiden henkilökunta on useita satoja tuhansia ihmisiä, ja tietysti kaupungin tapahtumia pidetään kalliina hankkeina. Kuitenkin viimeiset kaksi tapausta - ilmeisesti ei äskettäin ilmestynyt virasto, joten älä välittömästi luottaa suuruusluokkaisiin tehtäviin. Yleensä virasto harjoittaa myös lomaa, joka maksaa asiakkaalle jopa viiden tuhannen ruplan - nämä ovat kaikenlaisia ​​lasten syntymäpäiviä, pieniä yrityksiä, joitain flash-väkijoukkoja ja muita vastaavia tapahtumia. Mutta täällä ja työssä vähän, virasto toimii vain välittäjänä esittäjien (animaattorit, toimijat) ja asiakkaiden välillä. Jokaisen yrityksen keskimääräinen hanke maksaa sen 30-50 tuhatta ruplaa. Tästä rahasta vain parhaimmillaan 15-20% kuuluu virastoon (tavallisesti jopa alle 5-10%). Siksi monet toimistot avaavat laskennan 2-3 työntekijälle, eikä 5, kuten laskelmissamme. Tällainen virasto voi kuitenkin harkita keskimäärin ja ottaa vakavampia tehtäviä, joilla on paljon suurempi talousarvio.

Joka tapauksessa, jos tarkastelemme avaamisvaihtoehto viraston, joka työllistää 2 henkilöä (samanhenkisiä ihmisiä, mukana perustamassa - niin usein, ja aloittaa työnsä, monet toimistot), kustannusten kattamiseksi tarpeen suorittaa hankkeita 7-10 kuukautta. On onnistunut ja käynnissä virasto on vähän, mutta aloittelijalle se voi olla vaikeaa saada niin monta tilauksia kuukaudessa, joten on suositeltavaa olla vararahasto ensimmäistä kertaa.

Mathias Laudanum
(C) www.openbusiness.ru - portaali liiketoimintasuunnitelmien ja suuntaviivojen avaamiseksi pienyrityksen

Yrityksen kannattavuuden nopea laskeminen tällä alalla

Laske liiketoiminnan voitto, takaisinmaksu ja kannattavuus 10 sekunnissa.

Anna alkuperäiset liitteet
Ensi kerralla

Aloita laskenta antamalla käynnistyspääoma, napsauta alla olevaa painiketta ja noudata lisäohjeita.